2023年学生会组织部工作计划书

　　一.组织部简介：

　　分团委组织部是加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，主要负责工作有：

　　(一)熟悉掌握我系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团支部委员情况;

　　(二)严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;

　　(三)负责业余团校、学生干部培训班的组织工作;

　　(四)督促检查各团支部组织生活开展情况;协助团委做好团支部平时考核工作;

　　(五)推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作;

　　(六)做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;

　　(七)根据组织部的工作特点，举办各种团委下发的主题团活动。

　　组织部工作特点：

　　组织部是一个工作职能十分重要的部门，也是一个集团支部管理、策划、举办活动、组织关系、档案管理于一身的综合性部门。工作的严谨性与灵活性是做好组织部工作的必要素质。

　　二. 招新目的：

　　为了使我系分团委有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展分团委的工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大分团委干伍，保证分团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务我系、服务师生。

　　三. 招新细则：

　　1.招新对象：20xx级全体物理系新生

　　2.招新要求：

　　<1>、遵守我院、我系章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　<2>、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力。

　　<3>、有一定的自我锻炼、自我管理意识。具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　<4>、掌握简单的电脑操作技能。

　　3.招新人数：1人—3人(试用)

2023年学生会组织部工作计划书

　　1.喜迎校庆，积极做好宣传工作

　　十月份以南华大学__周年校庆为主题,组织各班开展各式各样以爱校为主要内容的一系列活动，各班团支书在活动结束后及时完成活动总结并上交组织部。

　　2.十月份对__届团员的统计、发展新团员、团费的收缴和团支部有关生活的开展工作。

　　①通过班团支书内新生团员的团档和团员证的上交情况，我们部门内部成员进行对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进学院团委。

　　②经统计在校团员人数后，对各团员收取团费，统计好团费，上交院团委。

　　3.十一月份以校运动会为主题,征集各班的广播稿。让同学们在校运会中,增强爱校之心和集体荣誉感。

　　4.十二月份以一二九，为主题。各班自己制定活动形式、内容。同时组织部将不定期组织一些思想教育活动，团支书应积极参与，并且在活动结束后要及时完成活动总结并上交组织。

　　5.一月份学期末，这段时间的主要内容有以下两点:一是以元旦为主题,各班自己可开展不同内容不同形式的活动;二是开展团支书交流会，回顾并点评这一学期的工作，谈谈各自的看法，想法，表扬优点、指出不足。

　　6.对自身工作进行总结，吸取经验教训，为将来的工作打下基础。计划筹备下学期的工作制定好计划

　　7.我们在平时的工作的同时必须要抓好自身的建设，坚持创新，扩大群众基础。了解、掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题并及时解决，经常性的做好思想工作。

2023年学生会组织部工作计划书

　　校素质学生会是师范生实施自我管理、自我服务、自我教育和自我历练的组织机构，同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台，素质学生会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高学生会组织部成员的工作能力和管理水平，促进各院学生活动工作的落实，组织部特拟定以下工作计划：

　　一、加强干部素质的培养。

　　干部素质的高低，直接决定了学生活动的效率、影响到素质学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素质的培养，是组织能够成长壮大的关键。在新的学期，我们组织部计划让副协同督促部员同学自觉树立积极工作、主动思考的意识，通过如下方法培养成员的综合能力：

　　1、对全体成员提出每次例会提前八分钟以上到会场的严格要求以保证成员的时间观念的形成。

　　2、到各院系检查素质活动时要求每位部员写一份活动总结交给副审核，副根据部员所写内容对其进行总结能力的训练并点评，然后由副将部员上交的总结加以整理，上报，由做好存档记录。这充分保障了每位组织部成员的总结能力、发现能力及细心程度得到充分的锻炼，又为年终大会评奖提供有力的依据。

　　3、通过短信提醒和日常监督等方式培养部员的课件制作、策划书写、表格制作等常用的办公技能，潜移默化地加强其锻炼意识、提高其文学素养和逻辑能力。

　　二、落实各院系素质检查和反馈工作

　　各院系上报的素质活动将由我部带领一名副及1—2名部员前去检查，并如实填写由组织部起草的《各院系素质活动评分记录表》，由副和部员如实记录大会流程，由部员拟写活动总结交由副整理后连同活动流程记录一同上报，将记录整理成word文档形式并核算该院系的得分，整理好的文件由保存并在至少一名副手里进行备份，年终总结大会之前将历次活动的总结及成绩汇总打印出来上报或办公室主任。

　　三、开展校级的特大规模语言能力比赛

　　设计流程：

　　①院系推荐：向各院系传达比赛海选通知，要求各院系推荐5—7人参加校级预赛，和强调此次比赛入选决赛的人数及选手成绩将决定该院系在年终评比的部分成绩。推荐上来的同学于11月30日参加校级预赛。

　　②校级预赛：由组织部事先设计好比赛话题，话题在“师恩，责任，感恩，幸福”四个话题中任选其一自由命题进行不超过2分钟的演讲。由指导老师王晓旭老师、校素质学生会、大学生演讲团团长、校素质学生会组织部当中确定评委为参加初赛的选手打分，并排出前十名参加决赛。

　　④校级决赛筹备：由组织部副寻找决赛题目及素材交由审核再上报确认决赛的各环节题目。

　　⑤校级决赛：

　　A、邀请老师、道具筹备、场地租借、通知传达。

　　B、正式比赛，分三个环节：

　　a、第一环节命题演讲环节，话题在“师恩，责任，感恩，幸福，憧憬，自强”六个话题中任选其一自由命题进行不超过4分钟的演讲演讲。

　　b、第二环节即兴演讲环节，由选手抽取题目(题目可能为命题、话题、图片、动画或视频等有关演讲)，按照题目的要求进行不超过70秒的即兴演讲，准备时间30秒。

　　c、即兴答辩环节：由评委提问，(如“你如何看待大学生助学贷款”或“你如何看待食堂剩饭现象”等)，选手在题目公布之后准备时间15秒，作答时间不超过40秒。

　　根据选手三个环节的得分按照权重4：4：2核总分取一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖四名。并颁奖。

　　四、做好元旦联欢晚会的筹备工作。

　　五、计划在历次活动记录及工作总结上报。

　　六、其他中大型活动设想。

　　原则上已各院系海选或推荐为主、小先生报名自愿申请为辅，最终由校素质学生会训练部、考核部制定相关规则，选出两名小先生为全校优秀小先生，颁发证书，获得证书的小先生参加小先生示范课。示范课拟定西尔房，全体校素质学生会成员、大学生演讲团干部、全校所有师范院系、副，全校所有素质班长必须参加。(此计划的另一种思路是可以改为小先生课竞赛，仍然由各院系进行海选或推荐再到校里初选，然后最终确定5名小先生参加西尔房的示范课评选，由专业老师评分，选出最佳小先生2名、优秀小先生3名再颁发证书。两种设计各有利弊，所达到的锻炼和促进目的基本相同)

　　3、计划在20__年4月中旬向各院系下达开展院系说课大赛的通知要求各院系素质学生会必须开展说课大赛并由组织部前往检查记录。各院系说课大赛获得一、二等奖的选手代表自己院系参加校级的说课大赛。

　　4、计划于20__年5月初开展校级的模拟课堂授课大赛，参加人员要求必须是校级说课大赛获得前1/2名次的选手。最终评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖6名。

　　5、计划于20__年6月中下旬举办教师教育工作年终总结大会。

　　七、其他职能的恪守

　　1、积极参加每次例会，定期对我部门的工作进行小结，并及时汇报。

　　2、部门内部定期举行例会，总结前一阶段的工作，安排下一阶段的事项，并针对前一阶段的问题，在新的工作中作出调整和修正。

　　3、校素质学生会各部门分工不分家，在具体工作上，各部门工作范围不同，但在工作中，组织部会尽力积极配合其他部门。

2023年学生会组织部工作计划书

　　俗话说“一年之际在于春，一日之际在于晨。”迎着阳光三月的春天新的一学期又开始了。都说新开始新气象在20__年组织部也将有一个全新的开始。

　　就上学期来看组织部工作的开展是比较成功的。忙中有慢，繁中有重一切都有条不紊的进行着。这学期将在继续上学期的基础上有所新的发展。

　　这学期工作计划如下：

　　三月份：学习精神

　　四月份：情系地球，我爱我家

　　五月份：新青年，新含义

　　六月份：端午节——传统文化流逝，我们该怎么办?

　　组织生活将继续一个月一次的传统。只是这学期的组织生活在原来的基础上将求新求变。最主要的两个变化是：

　　1、我们从组织生活中学到。

　　这学期的组织生活将一改过去的风格。秉承具有教育意义的同时，更加贴近广大团员。要大家积极的参与出谋划策的搞好活动

　　2、评等级更客观

　　本学期我们将把各班的组织委员利用起来打组织生活的等级。在加上组织干事的打等级。相信这学期的评定将更加的公正客观。

　　组织生活的口号是：组织生活，贴近生活。

　　主题班团会

　　1、规定题目：飞扬的青春，家书的挂念。(时间：4月底)

　　2、自命题目(时间：6月中旬)

　　党团组工作

　　1、团员组工作：此项属于组织部的日常工作，每学期注册一次团证，并大力发展新团员，尽量成熟一个发展一个。同时做好团组织关系的转接等。主要工作将集中在四五月份的开展。

　　2、党团组工作：进一步做好党校工作加强对分党校工作的指导、检查、考核和服务工作利用党校和分党校的教育阵地，切实做好入党积极分子和党员的教育培训工作。

　　组织部内部管理

　　1、人员方面：这学期组织部内部将进行一些改革。三月份招新工作将全面启动。新干事的加入老干事的继续努力将为本部再创新高打下坚实的队伍基础。

　　2、制度方面：除了严格的考勤制度外新增了自动退部的规定。如果连续两周的工作评定都只有及格的话就做自动退部处理。

　　3、人情方面：本着以人为本的工作作风。组织部在这学期将进行更加人性化的管理。让各位干事在工作的同时感受到组织的关心和爱护。我们将通过开展一些如：聚餐、茶话会等活动来丰富干事们工作之外的生活。

　　期待着本学期的工作将取得更好的成绩。也希望组织的各项工作能够真正的走进广大团员贴近他们的生活。更希望组织部能够成为名副其实的党的坚实的后备军。